工伤超过两年还能申请认定吗

在工伤认定相关规定中，正常情况下，工伤认定应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。然而，存在特殊情况时，申请时间可以延长。

要是出现不可抗力，或者劳动者人身自由受到限制等正当理由，致使申请超过了1年的期限，经社会保险行政部门查证属实后，依然会受理该工伤认定申请。

倘若不存在上述正当理由，且申请时间超过了两年，一般社会保险行政部门不会再受理工伤认定申请。不过，劳动者此时仍有途径可维护自身权益，比如通过民事诉讼等方式，依据民事侵权责任等相关法律规定，要求用人单位承担相应的赔偿责任。但要注意，这种民事诉讼途径的赔偿程序和标准，与工伤认定后的赔偿有所不同。所以，具体该如何争取权益，要依据实际情况来判断。在面对工伤相关问题时，劳动者务必清楚不同情形下的规定，以便准确维护自身合法权益，避免因不了解规定而错失应得的权益保障。
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工伤认定一般要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。不过有特殊情况能延长申请时间。要是有不可抗力、人身自由受限制这类正当理由，导致超过1年申请期限，经过社会保险行政部门核实，还是会受理。要是不存在这些正当理由且超过两年，通常社会保险行政部门不会受理工伤认定申请。但劳动者可以通过民事诉讼等途径，依据民事侵权责任等相关法律规定，要求用人单位承担相应赔偿责任。只是这和工伤认定后的赔偿程序及标准不一样。所以得看具体情况来判断能不能争取权益。比如员工在工作时受伤，因一些不可抗力因素没能在1年内申请工伤认定，之后及时向社会保险行政部门说明情况并提供相关证明，经核实后，社会保险行政部门会受理该工伤认定申请。但要是没有正当理由超过两年才想起来申请，社会保险行政部门通常不会受理，此时员工可以考虑通过民事诉讼要求用人单位赔偿。
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一般而言，工伤认定要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。不过存在特殊情况能延长申请时间。

要是有不可抗力、人身自由受限等正当原因，致使超过1年申请期限，经社会保险行政部门核实后，依旧会受理。

要是不存在上述正当理由且超过两年，通常社会保险行政部门不会受理工伤认定申请。然而，劳动者可通过民事诉讼等方式，依照民事侵权责任等相关法律规定，要求用人单位承担相应赔偿责任。但这和工伤认定后的赔偿程序及标准不一样。所以，得视具体情形判断能否争取权益。
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通常来说，工伤认定要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定成职业病之日起1年内提出来。不过有特殊情况能延长申请时间。要是有不可抗力、人身自由受限等正当理由，使得超过1年申请期限，经过社会保险行政部门核实后，还是会受理的。要是不存在这些正当理由，超过两年了，一般社会保险行政部门就不会受理工伤认定申请了。但是劳动者可以通过民事诉讼等办法，按照民事侵权责任等相关法律规定，让用人单位承担相应赔偿责任。不过这和工伤认定后的赔偿程序、标准不一样。所以得看具体情形来判断还能不能争取权益。总之，发生工伤后要及时按规定申请认定，要是有特殊情况错过时间，也还有其他途径可尝试维护自身权益，关键是得清楚不同情况对应的处理办法。
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一般来说，出了工伤事故想认定工伤，得在事故发生那天，或者被诊断、鉴定成职业病那天起1年内提出申请。不过，也有特殊情况能延长申请时间。要是碰到不可抗力，比如自然灾害啥的，或者人身自由被限制了，像被非法拘禁之类正当理由，导致超过1年才申请，经过社会保险行政部门核实后，还是会受理的。

要是没有这些正当理由，超过两年才申请，社会保险行政部门通常就不受理工伤认定申请了。这时候劳动者也别慌，可以走民事诉讼等途径，按照民事侵权责任等相关法律规定，让用人单位承担相应赔偿责任。但要注意，这和工伤认定后的赔偿程序、标准可不一样。所以啊，到底还能不能争取到权益，得看具体情况来判断。比如说，得看看事故发生的各种细节，用人单位在其中有没有责任，劳动者自身有没有过错等等，综合这些情况，才能知道能不能为自己争取到该有的权益。