单位给我给我档案丢了，使我无认定参战人员身

单位弄丢档案致无法认定参战人员身份，可先与单位协商赔偿损失、协助补办证明。协商不成，收集能证明参战的材料，通过诉讼要求单位承担侵权责任，赔偿因此遭受的损失。
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您可能进一步想问的是：单位丢失档案导致无法认定参战身份，法律责任如何界定？从法律角度看，单位对员工档案的保管负有法定责任，丢失档案可能构成违约或侵权，需承担相应法律责任。
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假设问题：单位非故意丢失档案，责任如何？回答：虽非故意，但单位仍需承担保管不善的责任。处理方式上，可根据丢失档案的具体原因、单位是否采取补救措施等因素，在赔偿金额、责任认定上有所区别。选择处理方式时，应综合考虑损失大小、单位态度及法律后果，通过协商或诉讼途径维护自身权益。
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处理此问题，首先应与单位协商，要求赔偿损失并协助恢复身份认定。若协商无果，可提起民事诉讼，要求单位承担违约责任或侵权责任，包括赔偿精神损失、恢复名誉等。同时，可向相关部门申请特别认定程序，以其他证据辅助证明参战身份。
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