你好律师，倘若本人是天津和平人，请指点一下退休人员发现单位少交了保险该如何处理？

退休人员发现单位少交保险，应先与单位沟通，要求补缴。
分析：从法律角度看，单位有义务为员工足额缴纳社会保险。若单位少交，则侵犯了员工的合法权益。退休人员虽已离职，但仍有权要求单位补缴其在职期间少交的社会保险费用。
提醒：若单位拒绝补缴或沟通无果，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，以维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 与单位协商：退休人员可携带相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，与单位人事或财务部门进行沟通，要求单位补缴少交的社保费用。
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：若协商无果，退休人员可向所在区的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，要求单位补缴社保并赔偿因此造成的损失。
3. 向法院提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，退休人员可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据来证明单位少交社保的事实，并请求法院作出公正的判决。在整个过程中，建议退休人员寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度，退休人员发现单位少交保险，常见的处理方式有与单位协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼等。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据具体情况和自身需求来决定。
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