来电详询王律师 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，报警处理了吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 十年前.

解决劳资纠纷通常有以下几个步骤：首先，通过协商或调解来解决争议；如果协商不成，可以申请劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，可以提起诉讼。具体来说，劳动者与用人单位之间发生劳资纠纷时，应当先尝试通过协商解.

结论： 公司拖欠工资，劳动行政部门责令限期支付仍逾期不付的，需按应付金额50%-100%加付赔偿金；劳动者以此解除劳动合同，公司应按工作年限支付经济补偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司拖欠工资.

具体操作： 1. 政策咨询阶段： - 查找南昌市或所在区的社保局、自然资源局等政府部门的联系方式。 - 拨打电话或前往相关部门咨询农村占田占地社保名额政策。 - 记录咨询结果，了解具体的名额标准和申请流程。 2. 申请办理阶段.

法律分析： （1）公司不发工资，劳动者有权依据劳动法律要求公司支付拖欠工资。若公司逾期支付，需加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金，这是对公司拖欠工资行为的惩罚性规定，保障了劳动者及时获得劳动报.

领养需办手续。操作如下：1. 向长沙市民政局咨询领养条件；2. 准备相关材料，如身份证、户口本等；3. 提交领养申请并等待审核；4. 审核通过后，办理领养登记。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

法律分析： （1）财产方面，法院会对欠款人名下的各类财产，像存款、房产、车辆等，采取查询、冻结、划拨、变价等措施，以偿还债务。这意味着欠款人若有相应资产，会被强制用于偿债。 （2）信用惩戒方面，欠款人会被列入.

法律分析： （1）医院发不出工资时，员工与医院协商是首要步骤，通过沟通让医院说明情况并明确支付工资时间，这有助于和平解决问题。 （2）协商不成，员工向劳动行政部门投诉，该部门会责令医院限期支付工资，若逾期不支.

您好！事故发生中有人员受伤吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体责任是如何划分的？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您好~~~ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以由物业协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，如造.

法律分析： （1）通常情况下，一般民事案件按照“原告就被告”原则，需到被告住所地法院起诉。若被告住所地和经常居住地不同，由经常居住地法院管辖，这保障了司法资源合理利用及被告权益。 （2）特殊案件方面，合同纠纷.

借款合同纠纷中，举证责任分配情况如下： 出借人：要证明借贷关系成立和款项已交付。需拿出借款合同、借条证明有借贷合意，用转账记录、收条证明钱已给对方。 借款人：若称借款已还或有影响借贷关系的事实，要自己举证，.

可要求补偿。具体操作：1. 与工厂协商，提出按工作年限支付经济补偿的要求；2. 若协商不成，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料，等待裁决结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

电话预约，携带相关材料来律所当面详细咨询，帮助维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。.

结论： 担保合同无效时，债务人、担保人、债权人依过错承担相应民事责任，不同情形下担保人赔偿责任不同。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，担保合同无效责任承担需分情况。主合同有效但第三人担保合同无效时.