公司欠员工工资不发怎么最快讨薪

法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是快速讨薪途径之一。劳动监察部门有权力对公司进行调查，能责令公司支付工资，其程序简便、速度快，能及时维护劳动者权益。
（2）与公司协商达成和解协议并取得欠条后申请支付令也是不错的办法。法院会在15日内根据情况发出支付令，若公司未在规定期限提出书面异议，支付令生效后可直接申请强制执行。然而，若公司提出书面异议，支付令就会失效，需采取其他法律途径。
（3）当上述两种方法无法解决问题时，可通过劳动仲裁及诉讼解决，但这两种方式相比前两者更耗时。

提醒：
讨薪时要注意保留好相关证据，如劳动合同、工作记录等。不同案情解决方案不同，若遇到复杂情况，建议咨询以进一步分析。
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（一）向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查并责令其支付工资，此方式程序简便快捷。
（二）与公司协商，达成和解协议并让公司出具欠条，凭借欠条向法院申请支付令。若公司在规定期限内未提书面异议，支付令生效后可直接申请强制执行；若公司提出书面异议，支付令失效，需走其他法律程序。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
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公司欠薪，以下是快速讨薪途径：
一是向当地劳动监察部门投诉，该部门可调查公司并责令支付工资，流程简便快速。
二是和公司协商，达成和解拿欠条后向法院申请支付令。若公司15日内无书面异议，支付令生效可强制执行；若有异议则失效，需走其他程序。
若上述方法不行，可走劳动仲裁和诉讼，但耗时较长。
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结论：
公司欠薪，最快讨薪途径有向当地劳动监察部门投诉、与公司协商获欠条后申请支付令；若无法解决，可通过劳动仲裁及诉讼解决，但耗时较长。
法律解析：
劳动监察部门有权对公司欠薪情况进行调查，责令公司支付工资，此程序简便快捷。与公司协商达成和解协议并取得欠条后，可向法院申请支付令，法院会在15日内根据情况发出，若公司未在规定期限提出书面异议，支付令生效，可直接申请强制执行；若公司提出书面异议，支付令失效，需走其他法律程序。若上述方法都不行，可通过劳动仲裁及诉讼解决，但这两个途径相对耗时。如果遇到公司欠薪问题，处理过程中遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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公司欠薪，最快的讨薪途径可优先考虑向劳动监察部门投诉和申请支付令。向劳动监察部门投诉，其有权调查公司并责令支付工资，程序简便快捷。与公司协商达成和解协议并取得欠条后，可向法院申请支付令，若公司未在规定期限提出书面异议，支付令生效可直接申请强制执行。

解决措施和建议如下：
1.发现公司欠薪，先整理好工作证据，如劳动合同、考勤记录等，及时向当地劳动监察部门投诉，争取快速解决。
2.尝试与公司友好协商，争取达成和解协议并让公司出具欠条，之后向法院申请支付令。
3.若支付令因公司提出书面异议而失效，或以上方法都行不通，可准备好相关材料走劳动仲裁和诉讼程序，虽然耗时，但能保障权益。