求帮助，倘若我来自东莞市谢岗镇，想了解一下病假工资怎么算
衢州衢江律师
2025-06-11
病假工资按合同约定或集体合同标准确定。依据《劳动法》，未按规定支付病假工资，可能面临劳动监察处罚及赔偿风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资算法如下：
1. 有合同约定，按合同；无则按集体合同或企业规定，但需不低于最低标准。
2. 协商不成，可准备工资条、合同等证据，向劳动监察投诉或申请仲裁。
3. 若涉及复杂情况，建议咨询专业律师，确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
1. 有合同约定，按合同；无则按集体合同或企业规定，但需不低于最低标准。
2. 协商不成，可准备工资条、合同等证据，向劳动监察投诉或申请仲裁。
3. 若涉及复杂情况，建议咨询专业律师，确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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