单位能否构成故意伤害罪

1.单位不能构成故意伤害罪，此罪犯罪主体是达到一定年龄、有责任能力的自然人，是个人故意非法伤害他人身体的行为。

2.单位犯罪是单位基于集体意志、为单位谋利而实施的危害行为。但故意伤害罪是个人犯罪意图，靠自然人实施，不是单位整体行为模式。

3.单位不符合故意伤害罪构成要件，不能成为主体。若单位人员受安排实施伤害，实施者个人担责。
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结论：
单位不能构成故意伤害罪，单位人员在单位安排或指示下实施伤害行为，实施者个人担责。
法律解析：
故意伤害罪的犯罪主体明确为达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人，是个人出于故意非法损害他人身体健康。而单位犯罪有着特定的构成要素，需基于单位意志、为单位谋取利益，以单位整体行为模式实施危害社会且依法应担刑责的行为。故意伤害罪的主观故意是个人意图，行为也是自然人亲自实施，并非单位意志和行为模式，所以单位不符合故意伤害罪的构成要件，不能成为此罪主体。要是单位人员受单位安排或指示进行伤害行为，实施者个人要按故意伤害罪承担刑事责任。如果在生活中遇到类似涉及单位与伤害行为相关的法律困惑，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。
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单位的确不能构成故意伤害罪。这是因为故意伤害罪的构成明确限定犯罪主体为自然人，是符合一定条件的自然人实施的非法损害他人健康的行为。

具体来看：
1.从犯罪本质看，单位犯罪需基于单位意志并为单位谋利，而故意伤害罪的主观故意是个人的犯罪意图，并非单位意志驱使。
2.从行为模式讲，故意伤害是自然人亲自实施的行为，并非单位整体行为模式。单位不符合故意伤害罪的犯罪构成要件，自然不能成为该罪犯罪主体。

若单位人员在单位安排或指示下实施伤害行为，实施者个人承担故意伤害罪刑事责任。这能确保罪责自负，维护法律的公平与严谨。同时，也警示单位不能通过不正当指示规避法律责任，个人也不应盲目听从单位不当指令而违背法律红线。
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法律分析：
（1）从犯罪主体规定看，故意伤害罪明确限定为自然人。达到相应刑事责任年龄且有刑事责任能力的自然人，出于故意非法损害他人健康才构成此罪。
（2）单位犯罪有其特定内涵，需是单位集体意志体现，为单位整体利益实施危害社会行为。而故意伤害行为的主观故意源自个人，是个人出于某种目的对他人身体进行伤害，不是单位整体意志驱动。
（3）行为模式上，故意伤害是具体自然人亲自实施，不是单位以整体组织形式开展的行为。即便单位人员受单位安排实施伤害，犯罪主体依然是具体实施的个人。

提醒：
单位人员遇到单位安排可能涉及伤害他人行为时，要明确此行为的法律后果，不可盲目执行，必要时咨询法律专业人士。
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（一）在实际判断中，要明确区分行为究竟是个人行为还是单位意志下的行为。如果是个人基于自身恩怨等个人原因实施伤害，那无疑是个人构成故意伤害罪。
（二）对于看似在单位安排或指示下的伤害行为，要深入调查单位的真实意图，判断是否真的是单位意志驱动，还是个别领导打着单位旗号的个人行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。这表明只有法律明确规定单位能构成的犯罪，单位才承担刑事责任，而法律未规定单位能构成故意伤害罪，所以单位不能成为该罪犯罪主体。