作为今年的青海省本科应届毕业生，要求公司不交社保，是否可行

作为青海省本科应届毕业生在新疆私企就业，想参加青海省公务员考试并要求公司不交社保，建议采取以下实用行动。
1、了解劳动关系性质：首先明确你与用人单位之间是否建立标准劳动关系，如签订正式劳动合同、按月领取工资、接受公司管理等，则必须依法缴纳社保。
2、咨询当地社保机构或律师：向用人单位所在地的人力资源和社会保障局或专业律师咨询你的具体情况，确认是否属于必须参保人员，避免因误解导致权益受损。
3、保留相关证据材料：包括劳动合同、工资发放记录、工作安排记录等，用于证明劳动关系的存在，以备将来维权或补缴使用。
4、如确需灵活就业，考虑变更就业方式：如改为兼职、临时用工或签订劳务合同等方式，可能在一定程度上避免社保强制缴纳，但需注意个人保障缺失问题。
5、权衡社保缴纳与考试准备的关系：社保缴纳不会影响你参加公务员考试的资格，但中断社保可能影响未来医保、养老等保障，需综合考虑长远利益。
建议根据自身就业形式、保障需求及未来发展综合判断，选择最合适的就业方式和社保缴纳安排。如需进一步明确法律风险，建议尽快联系专业律师进行一对一咨询。
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作为青海省本科应届毕业生在新疆私企就业，想参加青海省公务员考试，是否可以要求公司不交社保，这个问题需要根据具体情况来判断。
如果用人单位依法应当为你缴纳社保，则不能因个人意愿拒绝缴纳；
如果用人单位依法必须缴纳社保：根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，不能因劳动者个人意愿而免除；
如果属于灵活就业或非全日制用工：如果你与用人单位之间并非建立标准劳动关系，而是属于非全日制、临时性或灵活就业形式，可能存在协商不缴纳社保的空间，但仍需注意个人养老和医疗等保障问题；
如果存在试用期或临时用工：即便处于试用期，用人单位也应当依法缴纳社保，因此不能以“正在考试”为由拒缴；
如果个人自愿放弃社保：虽然现实中存在部分用人单位与员工签订“放弃社保协议”的情况，但此类协议因违反法律强制性规定而无效，一旦发生争议，仍需补缴且用人单位可能承担法律责任。
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作为青海省本科应届毕业生在新疆私企就业，想参加青海省公务员考试，若选择不交社保，可能面临以下法律风险。
1、社保补缴风险：如你与用人单位之间被认定为劳动关系，即便你个人同意不缴纳社保，劳动监察部门仍有权责令用人单位补缴，并可能处以罚款。例如，某地劳动监察部门在检查中发现某公司未为员工缴纳社保，即便员工签署了‘放弃社保承诺书’，公司仍被责令补缴三年社保并缴纳滞纳金。
2、医保断缴导致医疗费用无法报销：如果你因病住院或发生其他医疗支出，因社保未缴纳将无法享受医保报销，所有费用需自费承担。例如，某应届生因未缴纳医保，突发疾病住院花费数万元，最终全部由个人承担，造成较大经济负担。
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作为青海省本科应届毕业生在新疆私企就业，想参加青海省公务员考试，若要求公司不交社保，涉及的法律依据如下。
《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”同时，第二十三条、第三十三条、第四十四条等条款分别规定了职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的强制参保义务。因此，只要你是该私企的正式职工，无论是否在准备公务员考试，用人单位都必须依法为你缴纳社保。
此外，《劳动合同法》第十七条也规定，劳动报酬和社会保险属于劳动合同的必备条款，进一步确认了社保缴纳的法定强制性。即使你与公司协商一致，签订放弃社保的协议或声明，该行为因违反法律的强制性规定而无效。
因此，无论你是否准备参加青海省公务员考试，只要你与该新疆私企建立了劳动关系，公司就必须依法为你缴纳社保，否则将构成违法行为，可能面临劳动监察部门的处罚，同时你也保留追诉要求补缴的权利。