法院判决被告人缓刑后，生效即可释放。一审宣判缓刑，若在上诉期内被告人未上诉、检察院未抗诉，上诉期满判决生效便可释放；二审宣判缓刑，判决作出即生效，被告人能马上释放。 为顺利办理释放，家属或被告人要与法院、.

如村委擅自处分变压器，且情节严重，可能面临刑事责任。 同时，村委还可能因侵犯电力设施所有者的民事权益而承担民事赔偿责任。 此外，如该行为导致电力设施损坏或安全隐患，还可能受到相关行政部门的处罚。 ✫✫✫✫✫.

1.离婚案件中子女抚养费计算是一个综合考量的过程，需结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。不同收入情况有不同的计算方式，有特殊情况还可调整比例，且在特定情形下子女可要求增加抚养费。 2.对于有固.

可能是执行信息更新不及时。你可保留微信转账记录证明已支付，联系执行人员说明情况，让其核实后解除强制执行措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 强制执行中意.

具体操作： 在法律角度下，针对石家庄农村村两委换届选举的不同情况，可以采取以下具体操作： 1. 当选举委员会发布换届选举公告时，村民应密切关注公告内容，了解选举的时间、地点、候选人资格等信息，并积极参与选举前的.

你好，可以联系派出所说明情况，由派出所决定是否撤销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将2.

先看看和驾校签的合同咋约定的退费条款。若不合理，可和驾校再协商，争取多退些。协商不成，收集缴费凭证等证据，走诉讼途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

在哈尔滨市，独生子女补贴需向户籍所在社区申请，审核通过后领取。 分析：根据黑龙江省及哈尔滨市的相关规定，独生子女补贴是针对符合计划生育政策且只生育一个子女的家庭的一种福利政策。申请时需准备独生子女证、身份.

1.合伙私自拿钱不一定构成职务侵占。职务侵占指单位人员利用职务之便，非法占有本单位数额较大财物。 2.对于合伙企业，合伙人私自拿钱通常不算职务侵占，可能构成违反合伙协议或不当得利。其他合伙人可依协议追究违约责任.

投诉占道经营，可这样做：1. 拨打12319，说明情况、地点；2. 或直接前往城管部门，提交书面投诉，附证据如照片；3. 城管受理后将调查处理，你可关注反馈。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

1.业务员挪用10万货款可能构成挪用资金罪。法律规定，单位员工利用职务便利，挪用资金自用或借给他人，数额较大超三月未还，或未超三月但用于营利、非法活动的，都算犯罪。 2.挪用10万属数额较大，通常判三年以下有期徒刑.

具体操作： 在不同情况下，处理烟草证新规的具体操作如下： 1. 若新规涉及申请条件变更：根据新规定重新评估自身是否符合申请条件，如不符合，需调整经营策略或改进条件以满足要求。 2. 若新规调整办理流程：按照新流程准.

冒充大四学生实习可能涉嫌欺诈，需承担法律责任。从法律角度看，这种行为可能构成对用人单位的欺诈，导致实习合同无效，并需赔偿因此造成的损失。若冒充行为导致严重后果，如影响公司运营或造成财产损失，还可能面临刑.

1.抚养费支付可先由父母协商，协商不成由法院判决。支付方式包括定期给付和一次性给付，定期给付常见为按月、季或年支付，有条件的可一次性支付。 2.抚养费数额确定要综合子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。.

法律分析： （1）员工主动因个人原因辞职，一般没有经济补偿，这是常见且符合法律逻辑的情况，员工个人意愿导致离职，单位无需额外补偿。 （2）当用人单位存在未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报.

法律分析： （1）判完刑且罪犯移送至监狱服刑后，通常允许探视，罪犯可按规定会见亲属、监护人。这是保障罪犯与亲属联系及维护其基本权益的体现。 （2）家属或监护人探视时，要在规定时间持有效身份证件去监狱办手续。不.

武汉市重大疾病二次报销起付线因政策而异，需具体查询。 分析：重大疾病二次报销起付线通常根据当地医保政策规定，涉及报销比例、封顶线等。武汉市作为湖北省会，其医保政策可能与湖北省政策有衔接，但也可能有自身特点.

具体操作： 1. **个人补缴**：退休人员需前往当地社保机构了解补缴政策，包括补缴金额、补缴年限等，并按要求办理补缴手续。 2. **与单位协商**：退休人员可与单位人事部门或相关负责人进行沟通，明确双方责任及补缴方案。若.

法律分析： （1）承包人申请优先受偿权后，对于是否采取保全措施有自主决定权，因为优先受偿权属于法定权利，承包人依法可就建设工程折价或拍卖价款优先受偿。 （2）实践中，为保障权利最终实现，采取保全措施更为稳妥。.

您好，员工试用期被其他员工打了，公司不出面解决反而要和被打员工解除劳动合同，具体可以i说说 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我.